1、8 年以上人事行政相关工作经验，其中 5 年以上团队管理经验；​
2、有制造业、大型企业人事行政统筹经验者优先，熟悉多模块人力资源管理与行政后勤全流程；
3、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，政府关系融洽；
4、熟练掌握人力资源各模块工具及行政办公软件；​
5、具备制度体系搭建能力、成本管控意识，及突发事件处理能力。​
6、具备较强的统筹规划能力与逻辑思维，能结合公司战略制定人事行政工作方案；
7、优秀的跨部门沟通协调能力与谈判能力，可推动复杂问题解决；
8、原则性强，责任心强，抗压能力强。