岗位职责:
该岗位负责招聘、员工关系、培训相关工作。
1.执行总公司员工关系管理制度，负责分公司员工关系办理；
2.负责分公司招聘预算的编制及执行，负责管理权限内人员的招聘，招聘管理系统的管理维护等相关工作；以及员工异动、劳动合同、入离司、考勤、请休假等员工关系管理，公司外事管理等工作；
3.负责公司人力资源信息系统的应用与管理，人力资源基础信息的维护；
4.负责根据公司发展需要，配合部门制定并完善执行分公司跨年度队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算；
5.负责建立、完善分公司培训讲师、课件体系、培训管理体系：建立并更新分公司讲师库，拟定讲师培养计划；建立、更新分公司培训课件库，统筹组织、推动分公司条线、针对各层级人员的培训课件体系开发与建设；搭建分公司培训管理与支持平台等。
任职要求:
1、政治面貌：中共党员（必要条件）；
2、35周岁以下，本科及以上学历，人力资源等相关专业；
3、具有较高的政治素养，熟悉党的方针、有较强的文字功底，擅长公文写作与材料撰写，熟练掌握办公软件。