【岗位职责】

1. 负责招聘渠道的维护与更新，发布招聘信息；

2. 进行简历筛选，安排面试时间，组织面试；

3. 协助完成新员工入职手续，引导其熟悉公司环境；

4. 收集员工反馈，协助解决员工问题。

【任职要求】

1. 人力资源或相关专业优先，熟悉招聘流程；

2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力；

3. 具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；

【福利待遇】

1. 薪资结构：底薪+绩效奖金；

2. 提供食宿，定期组织团建活动。