岗位职责:
- 协助校长制定和实施学校的发展规划、工作计划和各项规章制度,参与学校重大事项的决策,为校长提供行政方面的建议和支持。
- 负责中学部教学常规管理工作,定期检查教学计划的执行情况和教师的教学工作,组织开展教学研究活动,促进教学质量的提高;组织教师的培训、考核、评价等工作,关注教师的专业发展,营造良好的教学氛围。
- 领导和组织学生的思想政治教育工作,制定学生管理的规章制度,指导班主任和学生管理部门开展工作,促进学生良好品德和行为习惯的养成;组织开展丰富多彩的学生活动,丰富学生课余生活,促进学生全面发展。
- 主持中学部的日常行政工作,协调各部门之间的关系,确保学校各项工作的顺利开展;安排中学部的会议、活动等,做好接待来访等工作。
- 协助校长做好学校的安全保卫工作,制定安全制度和应急预案,组织安全检查和演练,确保师生的生命财产安全;负责学校的后勤管理工作,包括校园设施设备的维护、维修,物资的采购、保管和供应,以及校园环境的绿化、美化等,为学校的教育教学工作提供有力的保障。
- 与上级教育行政部门、社区、家长等进行沟通和协调,及时了解政策法规的变化,争取上级部门的支持和指导;加强与社区的联系,营造良好的外部办学环境;定期召开家长会,听取家长的意见和建议,促进家校合作。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上团队管理经验。
2.具备较强的组织协调能力,能够有效地组织学校的各项活动和工作,合理调配人力、物力和财力资源,确保学校行政工作的高效运转。
3.善于与不同部门、不同层次的人员进行沟通,能够协调好学校内部各部门之间、师生之间以及学校与外部机构之间的关系,营造和谐的工作氛围和良好的外部环境。
4.能够在校长的领导下,参与学校重大问题的决策,提供合理的建议和方案;同时,能够坚决执行学校的决策和工作部署,确保各项工作落到实处。
5.能够应对学校工作中的各种突发情况和问题,具备较强的应急处理能力;勇于创新,能够根据学校发展的需要和教育形势的变化,提出新的管理思路和方法,推动学校的持续发展。
福利待遇:
1. 学校提供多元化职业发展机会,全面的校内外、国际培训体系,助力专业能力提升;
2. 完善的福利待遇:五险一金、带薪寒暑假、国际假期、过节费、优秀教师每年多次部门奖励;
3. 教职工子女学费优惠:教师在校工作满2年,按照相关标准享有学费优惠待遇;
4. 综合教师教育背景、授课和管理能力、职称等级、工作安排等因素,提供在国际学校范围内具有竞争力的薪酬回报和公平的晋升机会;
5. 学校免费为教职工教师提供教师宿舍和免费工作日自助三餐。
6. 补充待遇:生日福利、免费图书馆、健身活动中心