岗位职责：

1.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理，协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等

2.公司内部员工档案的建立与管理，考勤及工资绩效的核算

3.负责制定、普及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

4.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

5.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同等

6.负责公司行政后勤类相关工作，行政事务配合上级做好行政方面的工作;与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、35周岁以下,从事行政人事工作2年以上，具备HR专业知识。

3、熟练使用办公软件，吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的职业素养，有敬业精神做事严谨耐压能力强。