1、负责企业人力资源管理，制定企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；

2、按照上级主管部门的要求，协助开展党组织、工会的日常工作；

3、负责与企业相关政府部门的对接工作，选择项目申报工作；

4、负责组织企业资质、荣誉申报以及其他项目的申报工作；

5、负责公司安全、卫生等后勤和行政工作；

6、负责企业文化宣传工作，配合做好企划工作；

7、负责制定和完善公司的各项规章制度，并对制度和目标任务的执行情况进行考核；

8、负责公司的档案、印章管理；

9、负责公司各种会议的通知、签到、记录以及会议纪要的起草；

10、负责公司法务方面的工作；

11、负责公司接待工作的安排以及公司大型活动的组织；

12、完成领导交给的其他工作。