一、起草监察总部工作体系和各项规章制度；
二、协助部门组织举办反腐倡廉专题警示教育活动；
三、受理员工在纪律、廉洁方面的检举、控告、申诉和建议，并综合分析研判问题线索，组织实施问题线索的初步核实和审查调查；
四、开展廉政谈话、纪律教育和警示教育；
五、研判违纪中涉及的风险漏洞，并拟定预防消除方案；

一、本科及以上学历，法律、审计、侦查、财务、合规等专业，年龄30至45岁，特别优秀者可放宽，通过司法考试者优先；
二、热爱纪检监察事业，认同公司文化，踏实肯干，团结协作，具备一定的抗压能力，能够主动接受加班及出差；
三、具备5-8年及以上企业纪检监察工作经验，有公检法及刑事辩护从业背景优先；
四、具备牵头完成调查工作，并制订风险防控评估方案能力；
五、具有较好的证据调取分析、研判能力及谈话技巧，具备一定的文字写作能力；
六、具有本地公检法协调沟通资源，能够完成相关的对接沟通工作。