岗位职责:
1、财务制度体系建设：基于优化后的业务流程和外部监管要求，参与或主导集团层面核心财务管理制度（涵盖财务报告、预算管理、资金管理、成本核算、税务管理、资产管理等）的起草、修订与审核工作。
2、制度宣贯与培训：策划并组织对新发布或修订的制度与流程的宣导、解读和专项培训，提升全公司的合规意识。
3、制度执行与监督：建立制度执行情况的跟踪与检查机制，定期评估制度流程的有效性与合规性。
4、外部法规及规范跟踪：持续跟踪国家财经法规、会计准则、税法及行业监管政策的最新动态与变化。
5、合规应对：及时分析并评估外部法规变化对公司现有制度、流程及业务实践的潜在影响，主动发起并推动内部制度与流程的适应性更新，确保公司财务运作的持续合规性。
6、核心财务领域专业支持：参与完善全面预算管理体系，协助规范预算编制、执行控制、分析报告与绩效考评的流程与标准；参与完善资金结算、融资、流动性及风险管理制度；为成本核算方法的优化、资产管理制度的设计提供专业意见。
7、参与公司信息披露相关的财务核算与报告工作。
8、完成公司及领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、教育背景：统招本科及以上学历，会计、财务、审计、经济等相关专业。
2、专业资格：持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）或同等资格者优先。
3、工作经验：5年以上财务相关工作经验，至少2年以上在大型企业集团（制造业、汽车行业优先）从事财务管理、内控、流程优化或审计相关工作的经验。