工作职责：收集国际市场汽车行业的市场动态和竞争对手情报，能力需求调研，设计适配赛力斯海外品牌培训课程，赋能店网人员能力梯次建设。
1. 负责与业务部、子公司、总代及销售团队沟通和了解培训需求，通过调研和评估销售人员的现有技能和知识水平，确定培训重点和优先级，提供有针对性的培训方案。
2. 根据销售团队的需求，设计和开发培训课程，包括不限于销售技巧、产品知识、销售服务流程、谈判技巧等方面的内容，确保培训内容与实际工作密切相关。
3. 与销售团队密切合作，建立销售人员能力评估与管理体系，促进销售能力的提升；高效收集和萃取销售团队中的优秀实践案例，并提炼迭代培训方案。
4. 关注汽车行业的市场动态和竞争对手的情况，及时调整培训课程内容，确保培训的有效性和适应性。
任职资格
1. 本科及以上学历，汽车、市场营销等相关专业；
2. 5年以上汽车渠道运营管理经验，1年以上同行同等岗位经验；
3. 具备销售培训课程开发能力，销售培训授课能力，高效沟通/提炼能力，项目设计及运营能力。