岗位内容：
1. 负责公司行政和人事工作，包括企业文化建设、办公环境维护、公司文档资料处理等。
2. 制定并完善公司各项管理制度及流程，并监督执行。
3. 协助公司领导完成各项工作，如公关事务处理，会议组织、文件与流程签批等。
4. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设，为员工提供全方位管理服务支持。
5. 负责内外部事务及各部门之间的协调与处理等，增加管理效率。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具有良好的文字功底，有极强的沟通协调能力，具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历，至少5年以上同岗位工作经验，对人力资源有一定了解或相关工作经验。