岗位职责：
1.协助完成人力资源各模块相关工作。
2.配合完成集团员工关系、数据分析等相关工作。
3.配合完成人力简历筛选、电话邀约等工作；。
4.其他人力资源中心相关工作。
任职资格：
1. 教育背景 - 本科及以上学历，人力、行政、管理、经济等相关专业。
2. 工作经验 - 应届毕业生或1-2年工作经验，有实习或项目经验者优先。
3. 技能要求
- 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
- 具备较强的问题解决和逻辑思维能力。
4. 个人素质
- 学习能力强，适应快节奏工作。
- 具备领导潜质，有责任心和抗压能力。
- 积极主动，具备创新精神。
5. 其他要求
- 对公司业务有浓厚兴趣，愿意长期发展。