岗位职责：
1、负责二手房产业务团队考核及日常管理，制定团队目标与绩效方案；
2、定期组织业务培训（谈判技巧、政策解读、交易流程等），提升团队专业能力；
3、带领售场团队达成既定指标。
任职要求：
1、3年以上相关工作经验，学历不限，有二手房谈判经验优先考虑（有售楼处管理工作经验亦可），25-40周岁之间；
2、有良好的沟通协调能力，有一定团队管理工作经验；
3、具体薪资面议。