（一）职位核心价值：构建市场化职业教育产品体系，实现招生与口碑双增长
（二）主要任务：
1、统筹学校整体运营，制定学校发展战略与年度经营目标，开发培训业务。
2、主导课程体系开发。
3、组建专业化师资团队，完善教学质量管理机制。
4、设计招生策略与渠道拓展，管控校区运营成本。
（三）硬性要求：
1、年龄≤45岁，培训学校管理经验≥10年，培训校长/负责人经验≥5年。
2、独立操盘过≥3类职业资格培训项目，具备贵州特色产业（如酱香型白酒、农业）相关职业培训项目操盘经验者优先。有与贵州本地企业/政府合作培训项目经验者优先。
3、具备从0到1搭建课程体系，200人级招生案例。
（四）以下情况慎投：未管理过全年百万级营收校区/无师资团队建设经历。