1. 岗位职责

（1）制定租赁产业发展战略，制定年度目标，并分解形成月度重点工作计划，跟踪调度各项计划，确保按期完成。

（2）制定租赁业务管理流程，规范租赁业务的合同管理、开票回款管理、发运管理等。

（3）负责租赁业务渠道体系建设，发展租赁经销渠道，并对租赁经销商进行培训、指导、监督和管理。

（4）负责建设租赁设备资源管理平台，定期定位设备位置，及时查看设备状态，确保资产可控；对租赁结束、逾期客户的租赁及时预警，及时向市场一线传递信息。

（5）负责审核合同签订规范性，负责合同文本与销售订单审批中销售价格、商务条款、付款条件等相符性。

2.岗位要求

（1）本科及以上学历，机械类、营销类、管理类相关专业等相关专业，原则上不超过45岁；

（2）具有3年以上大中型制造企业营销类管理工作经验；

（3）特别优秀者以上条件可放宽。