一、岗位职责

1、核心工作：负责网络招聘、网站维护及外呼邀约；

2、根据企业战略需求，制定并执行年度招聘计划；

3、负责岗位JD编写、招聘渠道维护及候选人筛选；

4、组织面试、背调及录用流程，协调用人部门完成评估；

5、分析招聘数据，优化招聘效率与人才匹配度；

6、参与社招等专项活动，搭建人才储备库。

二、岗位要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、2年以上招聘相关经验，熟悉主流招聘平台操作；

3、熟练使用Excel、ATS系统及人才测评工具。

4、具备优秀的沟通能力与抗压能力；

5、对人才市场敏感，擅长候选人关系维护；

6、认同企业文化，具有团队协作精神。

三、薪资福利

1、合同：太平洋直签

2、薪资范围：基础薪资2300元（底薪1600+全勤200+交通200+职级津贴（300—900元））+绩效提奖（门槛：5人及以上，无经验500/人，同业人员700/人）综合薪资6000—8000元；

3、社保福利：七险一金、带薪年假、年终奖、年度体检、高温补贴、节日福利；

4、培训：完善培训体系与职业发展双通道。

5、食宿：包一日三餐

6、工作时间：朝九晚六、周末双休

工作地：中山市五桂山长命水福和酒店3楼太平洋保险

备注：此工作地是临时职场来的，预计在2026.4月份左右要到搬到五桂山那边的新盖的全新太平洋保险职场大楼