岗位职责：
1、能独立组织、开展、实施招聘各环节工作，满足公司的用人需求；
2、负责公司员工薪酬绩效的核算，确保数据的准确性与及时性；
3、负责公司社保公积金、员工档案及劳动合同等的日常管理；
4、关注人才的选用育留，根据业务发展需要协助提供合适的人力资源解决方案。

任职要求:
1、本科学历，专业不限，有3年及以上人力资源实操经验；
2、亲和力强，耐心细心，善于与人交往，具有良好的组织协调能力和团队协作精神；
3、学习能力和抗压能力强，工作积极主动，尽心尽责；
4、熟悉国家相关法律法规及人力资源相关模块知识。