岗位职责：
1. 负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括但不限于招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与组织、背景调查、录用offer发放及入职跟进等，确保及时满足公司各部门的人员配置需求;
2. 负责协助完成员工入职、转正、离职等相关手续的办理，建立健全员工人事档案；对接各部门，了解员工动态;
3. 负责协助完成薪酬福利相关材料的制作与整理；
4. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程，有相关经验者优先;
3. 具备较好的沟通表达能力、人际交往能力与亲和力，具备较强的责任心、执行力与抗压能力，能适应多岗位、大批量招聘需求。