岗位内容：
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等；
2. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果；
3. 协助公司各部门开展人才发掘和绩效管理工作，为公司经营管理提供支持和建议。
任职要求：
1. 大专及以上学历，电子，数码相关领域背景优先； 年龄36岁以下
2. 具备2年及以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；
3. 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，善于与团队成员、上下届进行有效的沟通协调；