岗位职责

1、根据发展规划，提供人力供给与储备、组织规划等方面的建议。

2、参与公司经营管理与决策，并根据决策方向，领导下属部门进行发展计划报告。

3、推进公司内部管理规范化，负责公司组织建设完善及优化。

4、提升人力资源管理水平，推进企业文化建设及人才梯队搭建。

5、负责处理公司运营管理中的重大行政人事事务等问题。

6、负责处理公司运营管理中的重大行政事务、法务等问题。

7、完成董事长、总经理临时下达的任务。

任职要求：

1、管理学、行政、人力资源等相关专业、本科以上学历。
2、5年以上同岗位管理经验，精通行政、人事各模块具体事宜。
3、较强的沟通表达、应变能力，执行力强。

4、逻辑思维清晰，条理性强。

5、有一定的商务接待经验，沟通表达、执行力强。

6、形象端庄大方。

工作时间：朝九晚五点半，免费午餐，免费停车。

优秀薪资可以面议