申论主讲老师
1.6-2.5万
济南 本科
智慧大厦-1号楼1804
1.课程开发与管理
l 根据公司业务需求及市场动态，设计、开发及更新护理专业培训课程与教材；
l 管理内外部培训资源，优化课程结构与内容，确保培训计划高效执行。
2.培训实施与质量管控
l 主导培训授课，提升教学效果与学员满意度；
l 设计考核评估体系，跟踪学员培训效果，定期优化培训方案；
l 收集学员反馈及业务部门需求，推动培训质量持续改进。
3.学员与招生管理
l 协助学员分配、跟班及活动策划，维护学员成长档案；
l 合作职业院校/培训机构，建立长期人才输送渠道，保障护理人员稳定供给。
l 定期回访学员，了解学员学习及上岗动态，加强学员稳定性。
4.数据分析与档案管理
l 编制培训数据报表，通过多维度分析提出优化建议；
l 管理培训档案、学员资料及培训系统，确保信息及时准确归档。
1.基本条件
l 学历专业： 本科及以上学历，护理、医学或教育相关专业；
l 年龄范围： 25-30周岁；
l 证书要求： 教师资格证、护理类专业技能证书（必备）。
l 经验要求：2-3年以上培训工作经验，具备护理专业背景；有医院、月子会所护士或家政培训经验者优先。
2.知识技能：
l 精通护理行业政策及专业知识，能独立开发课程与教材；
l 出色的语言表达、逻辑思维及教学组织能力；
l 熟练使用数据分析工具，具备较强的报告撰写能力。
3.综合素质：
l 优秀的沟通协调与跨部门协作能力；
l 责任心强，具备问题解决及抗压能力。
晋升路径： 培训讲师 → 培训主管 → 培训经理 → 培训总监
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕