职位描述
1、协助部门领导进行负责相关区域的人事各模块及行政管理工作；
2、负责分管项目的日常行政人事工作，不定时对项目主管进行规范化工作的培训；
3、汇总员工考勤，制作考勤表，处理考勤异常，核算员工工资；
4、根据公司佣金管理办法及佣金标准核算护理费；
5、办公用品的采购与保管、办公室日常运行维护；
6、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
7、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事工作；
8、整理人事资料，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
9、负责公司行政、人事档案管理工作；
10、协助领导编写、修改和推行实施人事规章制度；
11、负责保险（社保、商业保险）的申报、缴纳、异地备案等社保关系工作；
12、协助上级开展各种员工活动，完成公司大小会议组织及外联协调；
13、公司资质办理、年审等维护工作
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄24-40岁，形象气质佳，有一定工作经验，熟练使用办公软件，从事过行政人事专员、财务工作的优先；
2、此工作是综合性较强的工作，需应聘人员有高度责任感、工作认真、责任心强，工作灵活度高
福利待遇：
月休6天，8:30-17:30
签订正规劳动合同、缴纳五险一金
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、定期团建