岗位职责：
1、制定各门店年度培训计划并分解；
2、组织并实施总部级集中培训（运营管理人员和店员店长人员），跟踪并进行效果评估；
3、编写运营课程及公司内部课程授课；
4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员；
5、现场督导门店，推动和改进营运标准化；
6、完成领导交给的其它工作任务。

任职要求：
1、大专或以上，具有培训方面的特殊专长，经连锁门店培训经验
2、相关岗位5年以上工作经验，具有运营管理经验者优先；
3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，熟练掌握PPT制作及数据分析。