岗位职责：

1、督导建立健全公司各项管理规章制度；

2、全面负责公司行政、人事管理工作；

3、根据公司整体战略规划，负责进行人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系六大模块人力资源工作；

4、逐步建设完善公司企业文化，形成公司凝聚力；

5、负责公司行政、后勤管理工作，保障公司正常运转；

6、负责公司申报工作（政策性资金、商标、专利、资信资质、检测认证等）；

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、督导建立健全公司各项管理规章制度；

2、全面负责公司行政、人事管理工作；

3、根据公司整体战略规划，负责进行人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系六大模块人力资源工作；

4、30-45岁；

5、逐步建设完善公司企业文化，形成公司凝聚力；

6、负责公司行政、后勤管理工作，保障公司正常运转；

7、负责公司申报工作（政策性资金、商标、专利、资信资质、检测认证等）；

8、完成领导交办的其它工作。