运输调度
岗位职责：
1.生产管理
a.转运计划执行：负责组织并指导管辖区域成员开展转运工作，对转运任务进行监督、检查、跟踪。
b.转运统计与分析：负责对转工量、质量等数据进行统计分析，为上级决策提供依据，可以持续优化转运过程。
c.转运调度：协调区域内各班组、各车间之间的衔接，合理调配人力、物力和设备资源，解决转运过程中的突发问题，保证转运流程的顺畅。
d.转运流程：负责定期对转运流程进行评估，识别转运流程中瓶颈与低效问题，提出优化方案，及时解决瓶颈问题。
e.全面管理：负责监督、检查安全、质量、保密等专业要求的落实情况，针对转运过程中出现的安全、质量、保密问题，采取有效的改进措施。
2.人员管理
a.团队建设：负责区域员工的培训、考核等工作，打造高素质、高效率的团队。
b.沟通协调：负责部门内消息的上传及下达；与管辖车间的协调沟通，及时处理客户反应的问题；与员工保持良好沟通，了解员工工作和生活需求，及时解决员工的问题和困难，营造和谐的工作氛围。
任职资格：
1.大专及以上学历；身体健康；年龄45岁以下；
2.熟练使用办公软件、沟通能力强 ；安全意识强，具备应急决策能力，并且能够满足经常临时加班需要。
3.可以为同事提供必要帮助，积极配合同事，共同推进工作任务的顺利完成；服从上级交办的其他任务。
5000-6000元/月，五险，加班费，试用期80%，一个月。