一、工作内容
1、主要负责人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、领导临时交代的其他事务;
二、任职资格
1、年龄25-45岁，有相关工作经验优先
2、形象气质好，言语表达能力强，有亲和力，时间管理能力强
3、学习能力强，熟练掌握或快速学会各类招聘软件及沟通工具的使用，具备一定的沟通技巧
4、拥有同业招聘经验者优先
三、培训与发展
1、专人带教+部门培训
2、透明公正的晋升平台;
晋升通道:人力资源助理-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理(如综合表现突出，可提前晋升)
四、工作时间
工作日8:30-11:30，1:30-5:00
周末双休，法定节假日照常休息，不加班