家政金牌管理师/家政管理员/家政区域站长/服务人员团队长
岗位职责：
核心：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。
1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等；
2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单；
3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能；
4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。
任职要求：
1、年龄：25—36岁；
2、学历：大专及以上学历（优秀可放宽到高中）；
3、行业：行业不限
4、技能：具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作；
5、调动：一般分公司内调动，接受全国调动优先（对外输出人才另设激励）
6、经验：
①管理：10人以上管理经验，有管理潜质，目标拆解和工作拆解安排，过程管理，人员激励赋能等经验
②销售：线下销售经验+团队管理经验
③工作年限：5年以上
④加分项：同行优先，运营经验、项目管理经验、熟悉销售转化逻辑、商务拓展、培训经验
7、素质：
①沟通表达清晰，亲和力强、服务意识强
②认同家政行业、务实、抗压能力强，愿意在家政行业长期发展。
③追求职业长期发展