岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理，完善公司人事行政相关制度；
2. 负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作；
3. 维护员工关系，处理员工纠纷，确保公司人力资源的稳定；
4. 负责公司行政事务管理，为公司的正常运营提供保障。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2. 3-5年人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规；
3. 良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。