1、 岗位综述：

根据企业质量方针和经营规划，协助部门负责人制定年度计划、组织和落实；协助部门负责人开展质量管理体系的策划和维护；负责供应商质量能力评价和提升；新产品开发、主导内部过程的质量控制以及客户售后服务的质量保证。

2、职责和权限

l 协助制定部门年度工作计划及目标。

l 协助部门绩效管理与评价。

l 协助管理者代表建立、申报、实施并保持质量管理体系，确保质量管理体系在质管部贯彻。

l 参与编制采购产品标准，参与对合格供方评价。

l 质量成本控制。

l 负责组织进行原材料、过程、产品的检验和试验。

l 参加特殊销售合同的评审，负责质量保证能力方面的评审。

l 组织相关部门进行不合格品的评审，对各过程进行动态监测。

l 参与对体系运行过程的监视和测量，负责数据分析的管理，及时处理质量投诉。

l 参与组织计量和标准化管理。

l 参与组织新产品的质量策划、进度和成本监控。

l 参与产品注册工作。

l 负责检验标准完善，检具维护及管理。

l 车间操作人员质量标准与意识培训。

3、任职要求：

l 本科以上学历，有较为全面的品质管理的知识，从事质量检验管理工作三年以上。

l 能准确确定的掌握生产过程中的控制点和关键点，对产品出现的质量问题有正确分析和处理的能力。

l 能根据工作需要，自行设计控制产品质量的相关表格及工作程序，能书写相关的文件。

l 有较强的组织能力和协调能力。

l 内审员资格为佳。

l 特殊人才可以降低要求，由总经理特批。

4、工资待遇

综合工资8000以上，13薪；