根据专业和个人经历，面试相关部门作为高管的管培生。
1.财务岗位（财务核算、资金和财务管理方向）：
编制和调整年度预算，跟进预算执行情况；
分析经营状况，提供决策依据，管理租赁合同和财务风险；
优化费用支出，进行业务投入产出分析。
2.计算机岗位
参与数据平台建设，进行ETL开发、数据分析及可视化，支持业务决策。
协助企业数字化转型，优化业务流程，落地智能技术解决方案。
参与系统设计、开发和测试，完成功能模块实现及性能优化。
协助安全防护体系建设，参与漏洞管理、风险评估及安全合规工作。
3.行政岗位：
管理公司日常行政事务，包括会议组织和文件管理；
维护办公环境，确保行政流程的高效运作；
协调内部和外部的沟通。
4.法务岗位：
负责公司合同的审核、法律风险评估和管理；
提供法律咨询和支持，处理法律纠纷和诉讼；
确保公司运营符合法律法规要求。
5.金融岗位：
分析市场和金融数据，为投资决策提供依据；
管理公司资金，进行财务规划和风险管理；
与金融机构建立和维护合作关系。
6.宣传岗位：
制定和执行市场推广计划，提升品牌知名度；
管理社交媒体和其他宣传渠道，监控宣传效果；
组织公关活动，处理媒体关系。
7.人力资源岗位：
负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利管理；
维护人事档案，执行人力资源政策和程序；
提供人力资源数据分析和报告。
8.风控管理岗位：
负责识别、评估和监控公司风险；
制定风险管理策略和程序，减少潜在风险；
定期审查风险管理框架的有效性。
9.审计监察岗位：
负责内部审计、监察工作，评估财务报告的准确性和合规性；
监督公司政策和程序的执行情况，确保合规；
提供改进建议，增强内部控制和治理。
任职要求：
1.本科及研究生以上学历，经济学、金融学、会计学、计算机、软件工程、审计学、工商管理、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、传媒与新闻学、法学等相关专业；
2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够与内外部人员有效沟通。
3.备分析问题和解决问题的能力，能够处理工作中的复杂情况。
工作地点：四川乐山