职位描述：
1、协助建立或完善招聘制度与流程、培训制度与流程等有关人力资源制度;
2、负责绩效考核所有工作的实施、跟进、统计与汇总;
3、协助培训系统的规划与搭建，组织与落实培训计划、培训执行、效果评估等所有培训工作;
4、协助培训讲师队伍的搭建与管理；
5、协助薪酬（包括薪酬调研）模块、招聘模块、员工关系工作;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源专业;
2、3年以上培训与绩效管理工作经验；
3、制造业人力资源工作经验5年以上；
3、熟悉招聘与员工关系模块。
4、良好的沟通协调能力及写作能力;
5、为人和善，有团队合作的意识与精神;
6、工作认真、负责，具备高度的工作热情和责任心。