职位描述：
1、协助完成员工招聘、入职、离职等人力资源相关流程的执行与管理；
2、负责员工人事档案的整理、更新与归档，确保信息准确、完整；
3、配合完成员工考勤、绩效数据的统计与分析，支持薪资核算工作；
4、协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与员工关系管理；
5、处理员工日常人事事务咨询，提供及时有效的支持。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心高；
2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力；
3、了解劳动法律法规及相关人事政策，具备基础的人力资源知识；
4、工作细致认真，有较强的执行力和团队合作精神；
5、有相关实习或工作经验者优先。