岗位内容：
1、负责业务团队的招聘、培训、绩效、入离职等日常工作；
2、做好公司、部门、员工的沟通桥梁；
3. 协助领导开展人力资源管理相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有销售团队经验优先；
2. 熟悉劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。