（一）法律合规支持：筑牢企业经营 “防火墙”​
1.负责为董事长决策提供专业法律支持，参与企业重大经营决策（如投资并购、战略合作、重大合同签署等）的前期调研与分析，梳理潜在法律风险，出具合规建议及风险规避方案，确保决策符合国家法律法规及行业监管要求。​
2.审核董事长牵头推进的各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公告、函件等），核对条款合法性、完整性与严谨性，修正法律漏洞，避免企业陷入法律纠纷。​
3.跟踪行业最新法律法规及政策动态（如公司法、合同法、税法等相关领域），定期整理政策解读报告并向董事长汇报，协助企业及时调整经营策略，确保合规经营。​
4.协助对接外部律师事务所等专业法律机构，跟进企业涉法事务（如诉讼、仲裁等）的处理进度，向董事长同步关键节点信息，保障法律事务高效推进。​
（二）沟通协调：搭建内外协同 “桥梁”​
1.承担董事长对内对外的核心沟通职责，精准传递董事长的决策意图与工作要求至各部门、子公司及核心团队，同时收集各层级反馈信息，梳理关键问题后向董事长汇报，确保信息传递 “无偏差、无延迟”。​
2.协调企业内部跨部门重大项目或专项工作，牵头组织沟通会议，明确各部门职责分工与时间节点，解决跨部门协作中的信息壁垒、资源冲突等问题，保障项目按计划推进。​
3.负责对接外部重要合作伙伴、政府机构、行业协会及客户等，代表董事长进行商务洽谈、关系维护及需求对接，展现企业形象，推动合作事项落地；在接待重要来访人员时，统筹安排接待流程，保障沟通高效。​
4.参与董事长主持的各类会议（如战略会议、高管会议等），负责会议议题整理、议程安排及纪要撰写，会后跟踪会议决议的执行情况，及时向董事长反馈执行进度与异常问题。​
（三）问题解决：打造高效事务 “解决方案库”​
1.主动识别董事长日常工作及企业经营中的潜在问题（如流程卡点、资源短缺、突发事务等），快速开展问题调研与原因分析，制定可落地的解决方案（如优化工作流程、协调资源支持、制定应急处理预案等），并推动方案执行，降低问题对经营的影响。​
2.针对董事长交办的紧急事务或突发情况（如客户投诉升级、项目突发风险等），具备快速响应能力，第一时间协调相关资源（如技术、法务、业务团队等），制定应急处理方案，同步向董事长汇报处理进展，确保问题高效解决，减少企业损失。​
3.定期复盘企业经营中的典型问题及解决方案的执行效果，总结经验教训，优化问题处理流程与方法，形成标准化的事务处理指南，提升后续问题解决的效率与质量。​
4.协助董事长推进企业战略落地过程中的难点问题，针对战略执行中的偏差或阻碍，联合相关部门分析根源，制定调整方案（如优化战略目标分解、补充资源支持、调整团队分工等），保障战略目标稳步推进。​
（四）日常事务处理：保障董事长工作 “高效运转”​
1.负责董事长的日程管理，精准对接董事长的工作需求与外部预约（如会议、接待、差旅等），科学规划日程安排，提前提醒重要事项（如会议时间、待办事务、纪念日等），避免日程冲突，保障董事长时间利用效率最大化。​
2.统筹董事长的差旅安排，包括行程规划（机票、酒店、交通预订）、差旅资料准备（如会议资料、行程手册、文件复印件等）、差旅期间的事务协调（如当地接待对接、紧急事务处理）及差旅后的费用报销整理，确保差旅全程顺畅。​
3.负责董事长日常文件的收发、分类、归档管理，包括重要函件、报告、合同等，确保文件传递及时、保管安全；根据董事长需求，协助撰写各类文书（如工作报告、讲话稿、商务函件等），确保内容准确、逻辑清晰、符合规范。​