人事专员
一、岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排复试及录用跟进，保障岗位及时到岗；
2. 协助办理员工入离职、转正、调动、社保公积金缴纳等手续，维护员工档案的完整性；
3. 协助组织员工活动、企业文化建设相关工作，提升员工凝聚力；
4. 负责考勤数据统计、确保数据准确；
5. 协助完成人力资源其他日常事务，支持部门整体工作开展。
6. 了解人力资源基础模块知识，熟悉劳动法规及社保公积金办理流程者优先；
7. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及执行力，工作细致、责任心强；
8.
二、任职要求
要求：
1、沟通能力及适应能力强；
2、足够细心，工作效率高。
3、年龄范围19-26岁以内
4、试用期6个月，薪资面谈
5、上班时间：8.30-12.00+1.30-6.00（无需加班）
6、固定周日单休
7、入职后需要购买社保（实习生无需购买社保）
职位福利：包吃、住房补贴、绩效奖金、全勤奖