岗位职责：
1、根据各部门提交的人员需求申请表，及时更新各招聘渠道的招聘信息；
2、做好简历的初步筛选，并邀约面试，合理安排面试时间；
3、做好候选人的简历存档工作，并进行阶段性的招聘情况总结梳理，适时调整；
4、审核新入职员工的资料提报工作，并及时为其办理个人社保、公积金账户事宜；
5、协助部门负责人做好年度培训计划，并按要求开展培训工作，做好培训台账管理工作；
6、组织开展绩效考核与考勤汇总工作；
7、完成领导交办的其他工作。
能力要求：
一、学历及专业：大学专科及以上学历；管理学类相关专业优先；
二、工作经验：可接收应届毕业生，有行业相关资质证书优先考虑；
三、专业知识及能力：
1.中共党员优先，持C1驾驶证并能独立驾驶；
2.具有一定的公文写作能力和语言表达能力，熟练应用各类办公软件，良好的沟通协调能力、组织安排能力；
3.人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。