岗位职责：
职责概述：会方案设计，组建华泰源设计团队，开拓设计业务；负责建立并完善设计业务整体的流程、规范制度和团队搭建；负责设计部门日常工作安排，协调与各部门的工作交接
责一：部门制度制订与管理
1、负责制定本部门的技术管理制度和设计流程。
2、负责编制公司的项目技术标准与规范，并组织执行，落实。
3、对项目技术管理制度的执行情况进行监督、指导。
4、全面配合公司投标、贯标工作。
职责二：项目合同管理
1、协助做好项目合同的签订工作，参与制定项目合同、文件中的技术条款与方案。
2、参加项目合同交底会议，保证项目合同中相关技术条款能够得到准确的理解与执行
职责三：技术管理
1、负责对项目的新技术、新工艺、新材料等进行样板试验与检查，掌握其操作要领及验收标准。确保项目技术水平保持在先进水平。
2、负责收集及总结项目设计过程和成果。
3、负责所有项目的设计方案、品质和效果的评审和管控。
4、不断更新和完善业内知识，保持业内先进的设计水平。研究、了解和跟踪国外同类设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等
职责五：项目技术配合
1、协调并指导本部门设计师配合项目技术人员进行图纸深化；
2、对项目现场进行检查、监督，确保项目技术的标准与规范能够得到有效落实。
职责六：部门管理
1、负责本部门人员的培训与绩效考核工作。
2、负责本部门员工的团队建设。
3、负责与其他部门的工作配合及协调。
职责七：业务拓展
1、结合自身资源，承接设计业务；
2、配合总经理开展前期设计业务承接
任职要求：
1、大专及以上学历，工程管理、土木工程、室内设计等相关专业；
2、10年以上装饰设计作经验，三年以上同岗位管理经验，有大型工装项目设计经验；
3、熟悉国家相关装饰设计规范，熟悉设计工作流程，具有设计及管理的经验和能力；
4、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理。
5、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题；
6、具有全局观念，具有较强的领导能力及沟通、组织、协调能力，有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益；
7、有强烈的事业心和责任感。