岗位需求
团队管理：组建并带领技术团队，制定研发计划，分配任务，保障项目进度与质量。
项目管理：主导产品全生命周期研发，协调需求分析、设计、开发、测试及上线各环节。
技术决策：负责系统架构设计与技术方案选型，解决关键技术问题，把控技术风险。
跨部门协作：对接产品、运营、测试等团队，推动需求落地，优化跨团队协作流程。
流程优化：建立并完善研发规范（代码、测试、部署等），提升团队开发效率。
人才培养：制定团队成员能力提升计划，指导技术攻关，搭建技术分享体系。
资源协调：统筹研发资源，管理项目预算，评估技术投入与产出效益。
任职资格
1.核心能力
5 年 + 技术研发经验，2 年 + 团队管理经验，熟悉软件开发全流程（需求分析、架构设计、交付部署）。
精通至少 1 门主流开发语言（如 Go/Python），具备复杂系统架构设计能力。
熟练使用项目管理工具（Jira/Confluence/Teambition），掌握敏捷开发（Scrum）或瀑布模型。
2.管理能力
具备团队规划与任务拆解能力，能有效分配资源并监控进度。
擅长跨部门沟通协调，清晰传达技术方案，推动需求优先级决策。
熟悉技术团队绩效考核，能制定合理的目标（OKR/KPI）并落地执行。
3.技术视野
关注行业技术趋势（如微服务、云原生、DevOps），能结合业务需求引入新技术。
理解前后端分离、分布式系统、数据库优化等核心技术原理，具备故障排查经验。
4.软技能
逻辑清晰，擅长复杂问题拆解与决策，能承受项目交付压力。
具备技术文档撰写能力（架构设计文档、接口规范、开发手册等）。