1、整合多源数据（ERP销售数据、CRM客户档案、公司库存、流向数据、市场调研报告），建立医药营销数据库，确保客户分级、药品分类数据标准化；
2、搭建营销KPI看板（销售额、毛利率、客户覆盖率、单客户产出、库存周转），预警区域/商品线/销售代表异常波动，支持营销中心业务落地；
3、关联业务数据与销售结果，识别高价值动作，用以推进业务策略，构建业务岗位关键行为模型，监督业务岗位考勤、客户拜访等工作；
4、协助人力部门进行业务岗位能力提升课程开发，并组织实施；
5、业务岗位工作流程、ERP工作流、审批流优化；
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，药学、经济学、管理等相关专业，男女不限,30-45岁；
2、5年以上医药运营工作经验，3年以上同岗位管理经验，有大型医药企业从业经历；
3、精通药品运营管理、企业管理相关知识技能，熟知医药运营管理流程和业务痛点。