主要职责：
1. 战略规划与执行
供应链策略制定：根据公司整体战略目标，制定并实施供应链和贸易的整体发展战略。
市场分析与预测：进行市场调研和需求预测，识别潜在的供应链风险和机会，并制定相应的应对措施。
2. 供应商与合作伙伴管理
供应商开发与评估：负责寻找、评估和选择高质量的供应商，建立长期合作关系。
合同谈判与管理：与供应商进行商务洽谈，签订合作协议，并定期评估供应商绩效，确保合作顺利进行。
合作伙伴关系维护：建立并维护与物流公司、金融机构等战略合作伙伴的良好关系，确保供应链各环节的顺畅运作。
3. 采购与物流管理
采购计划制定：根据生产计划和市场需求，制定并执行采购计划，确保原材料和服务的及时供应。
成本控制：通过优化采购流程和物流方案，降低采购成本和运输费用。
物流协调：协调国内外的物流运输，确保货物按时、安全地送达目的地。
4. 库存与仓储管理
库存管理：监控库存水平，制定合理的库存策略，避免缺货或积压现象。
仓储优化：优化仓库布局和操作流程，提高存储效率和分拣速度，降低仓储成本。
5. 风险管理与合规
风险评估与控制：识别供应链中的各种风险（如市场波动、自然灾害、政策变化等），制定有效的风险控制措施。
合规管理：确保所有供应链和贸易活动符合相关法律法规和行业标准，规避法律风险。
6. 团队管理与培训
团队建设：负责招聘、培训和发展团队成员，打造高效协作的工作团队。
绩效管理：设定明确的工作目标和KPI，定期评估团队和个人表现，提供反馈和指导。
激励机制：建立有效的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
7. 数据分析与决策支持
数据跟踪与分析：使用数据分析工具，定期跟踪和分析供应链各环节的数据指标，评估运营效果。
报告撰写：撰写详细的业务发展报告，向管理层汇报进展情况和建议，为决策提供数据支持。
任职资格：
1、大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流管理等相关专业优先考虑。
2、至少5年以上供应链管理和国际贸易经验，其中至少3年担任高级管理职位。
3、英语可作为工作语言。
福利待遇：
提供具有竞争力的薪资待遇。
完善的职业发展路径和丰富的培训资源。
富有活力的工作环境和团队氛围。