主要职责：
1. 战略规划与执行
业务发展战略：根据公司整体战略目标，制定并实施外贸综合服务业务的发展战略。
2. 平台运营管理
流程优化：优化外贸综合服务平台的操作流程，提高效率和服务质量，降低运营成本。
3. 供应链管理
供应商开发与评估：寻找并评估潜在供应商，建立长期合作关系，确保供应链的稳定性和高效性。
合同谈判与管理：与供应商进行商务洽谈，签订合作协议，并定期评估供应商绩效。
4. 客户服务与支持
客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度。
培训与支持：为客户提供必要的培训和支持，帮助他们更好地使用平台的各项功能和服务。
反馈收集与改进：定期收集客户反馈，识别并改进平台和服务中的不足之处，持续提升服务质量。
5. 合规与风险管理
政策制定与执行：制定并执行公司外贸综合服务的相关政策和流程，确保操作的合法性和规范性。
法规遵循：确保所有业务活动符合相关法律法规和行业标准，规避法律风险。
风险评估与控制：识别和评估业务中的各类风险（如汇率波动、物流延迟、信用风险等），制定相应的应对措施。
6. 团队管理与培训
团队建设：负责招聘、培训和发展团队成员，打造高效协作的工作团队。
绩效管理：设定明确的工作目标和KPI，定期评估团队和个人表现，提供反馈和指导。
激励机制：建立有效的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
7. 跨部门协作
内部协作：与财务、法务、市场等部门密切合作，确保各项业务活动的顺利进行。
外部合作：寻找并建立与物流公司、金融机构等的战略合作关系，扩大市场影响力。
任职资格：
1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2、至少5年以上外贸综合服务或相关工作经验，其中至少3年担任高级管理职位，英语可作为工作语言。
福利待遇：
提供具有竞争力的薪资待遇。
完善的职业发展路径和丰富的培训资源。
富有活力的工作环境和团队氛围。
出差阿联酋、印度尼西亚
英语作为工作语言
出差时长偶尔出差