岗位职责：

1.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；

2.负责公司车辆油卡管理；

3.负责办公区卫生管理工作；

4.负责招聘、培训、及其他人事管理工作；

5完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、28岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、1年以上人事行政工作经验，具有人力资源管理师证书；

3、良好的沟通表达能力、较强的协调能力；

4、熟练使用各类办公软件。

薪资待遇及福利:

1.3-4k/月，薪资包含：无责任底薪+绩效+补助；

2.全勤奖、住房补贴、通讯补助等多种福利关怀，试用期3个月，转正缴纳五险一金:

3.全薪婚假，带薪年假。

4.享受节假日福利、生日福利，周末双休。