岗位职责：
1. 负责公司综合部的日常管理工作。
2. 制定并执行部门工作计划，确保部门工作目标的达成。
3. 负责部门内部员工的培训、考核及团队建设。
4. 协调各部门之间的工作关系，提高工作效率。

岗位要求：
1. 具备5年以上相关工作经验，3年以上管理经验。
2. 熟悉企业综合管理流程，具备较强的组织协调能力。
3. 良好的沟通表达能力和团队协作精神。
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。