一、岗位要求：
1、大专及以上学历，一年以上的教育教务工作，
2、具有良好的沟通能力，以及团 队协作能力；
3、喜欢小孩子，热爱教育事业。
4、熟悉教育培训业务，包括招生、学管、续费、转介绍等业务
二、职业发展：
1、3-6个月的岗位评估以及职业发展建议
2、职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估
3、6-12个月岗位晋升通道
三、福利待遇
1、弹性的上班时间，避开早晚高峰，法定节假日正常休息；
2、缴纳五险一金
3、节假日福利
4、月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）
5、专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培
四、工作职责：
1.负责学员的学习规划，管理学习进度，做好学生课程进度的监控管理工作；
2.负责与家长电话沟通、反馈协调，将回访结果及时记录归档；
3.负责与任课教师沟通协调，配合老师为学员做阶段性考试，跟踪学习效果；
4.负责学员学习过程中的续费、转介绍、挽单、耗课等工作。