任职条件：
1、两年以上证券行业从业经验；
2、本科以上学历，专业不限，男女不限，年龄原则上35周岁以下；
3、具备较强的专业知识、沟通能力、协调能力、管理能力；
4、具有严格的法律法规意识和职业操守，无不良从业行为纪录；
5、工作认真负责、积极主动，有良好的团队合作精神和牺牲奉献精神；
6、身体健康，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力。
岗位职责：
1、完成部门各类关键绩效考核指标和营销活动业绩目标；
2、做好合规风控管理，避免发生风险事故；
3、做好部门的人员招聘、培训学习、考勤考核、成长支持、业务赋能、绩效督导、数统分析、总结汇报等日常管理工作；
4、完成企业文化的落地、工会活动的组织、客户投教的安排等；
5、完成公司安排和领导交代的其他工作。
福利待遇：
1、六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金；
2、津贴补贴：司龄津贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、午餐补助等；
3、员工福利：定期体检、节日福利、工会活动等；
4、带薪休假：年假、婚嫁、产假、陪产假、育儿假等。
年度收入：
薪资范围为税前收入，非基本工资。包括但不限于年底双薪、基础工资、绩效工资、绩效奖励、过程奖励、年终奖金、竞赛奖金、项目收入、其他收入等。