岗位职责：

1、根据分校年、月销售指标分解任务并保证任务达成；

2、负责销售团队销售能力提升和培养，达成销售梯队的建设；

3、负责日常销售数据的总结汇总和分析；

4、负责对竞品信息收集及分析，提出利于校区销售的方案；

5、协助分校长完成其他临时性工作任务。

任职要求：

1、热爱教育行业，良好的沟通协调能力；

2、具有销售团队管理经验及团队合作意识；

3、3年以上K12销售岗位工作经验，或一年以上教育培训行业销售管理岗位工作经验者优先。