一、核心岗位职责
1.协助总经理制定公司中长期发展战略与年度经营计划，分解经营目标，监督各部门执行进度，确保年度经营指标顺利达成。
2.统筹分管业务板块(如生产、销售、研发、供应链等，可根据公司实际需求调整)的日常管理工作，优化业务流程，提升部门运营效率与管理水平。
3.主导或参与重大经营决策、重要合作项目洽谈、重大投资评估等，为决策提供专业分析与建议。
4.负责团队建设与人才培养，搭建管理架构，完善管理制度，指导各部门执行并优化流程;考核评估部门负责人，提出任免建议，协调跨部门协作。

二、任职资格要求

1.本科及以上学历，材料化学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先;具备MBA或相关高级管理研修经历者可优先考

2.十年以上生产制造行业经验，5年以上高层管理或生产/质量管理经验;

3.有50人以上团队管理经验，或主导过大型项目

4.具备战略思维，能制定并执行计划，优化资源配置，提升运营效率;

1.薪酬待遇:提供行业内极具竞争力的薪酬(具体面议)，包含基本工资、绩效奖金、年终分红等，根据年度经营业绩与个人贡献发放丰厚奖励。
2.福利保障:缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检、员工旅游、餐饮补贴、交通补贴等完善福利。