岗位职责:
1、根据公司的年度经营目标和生产战略，参与生产计划可行性的评估和实施，确保生产任务按时完成；监控生产进度、确保生产计划与销售预测、物料供应能力相匹配，对订单交付准时率负责；
2、能有效通过提高设备利用率、人均效能、优化工艺流程等手段，解决产能瓶颈，最大程度满足长期交付计划与目标；
3、主导长期产能规划和分析，为设备投资、生产线布局优化、人员扩编等重大决策提供数据支持和建议；
4、监督生产线日常运行，提高生产效率与产品质量；通过精益生产和流程优化，持续降低单位生产成本，提升利润率；
5、建立并完善生产质量管理体系，有效监控产品良率及生产稳定性，领导处理重大质量事故和客户投诉，推动跨部门团队进行根因分析，制定或执行纠正与预防措施（CAPA），防止问题复发；
6、负责生产部门的组织架构设计、人员配置和梯队建设。负责下属管理团队招聘培养、绩效评估、激励和职业发展规划；
7、定期召开生产管理会议，提升员工满意度和敬业度，降低人员流失率；建立并有效运行覆盖各级员工的能力培训和认证体系，提升团队整体技能水平；
8、对管辖部门的安全生产负总责，严格执行 EHS法规和政策、推行和维持5S/6S现场管理，创建安全有序的工作环境。生产管理
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上电子制造业生产管理工作经验，并担任生产主管及以上管理岗位职务；
2、具备战略思维和运营规划能力，能够将业务目标转化为运营策略，精通生产计划（熟悉ERP/MES系统），熟悉精益生产、6Sigma等管理工具；
3、具备丰富的现场管理经验，熟悉生产现场管理、质量控制、成本控制等管理方法；
4、具备成熟的领导力和团队管理能力，能有效带领团队完成交付目标，保证团队高效有序运行；
5、出色的沟通协调能力、应急管理能力与冲突解决能力，能与其他部门高效协同，能够快速应对生产过程中出现的各类突发问题；
6、具备较强的数据分析与决策能力，抗压能力强、责任心强；
7、具备良好的书面英语能力，口语流利。