岗位职责：

负责专业群建设的各项工作，在专业建设、教学团队组建、课程改革、评价模式创新、教学资源建设、课题研究等方面开展工作。

岗位要求：

1.副高级及以上职称，年龄一般在60岁（含）以下；

2.具有较强的专业系统理论、专业知识和专业实践能力；

3.熟悉行业、专业发展前沿，能准确把握专业发展方向；

4.具备组织本专业建设的能力；具有8年及以上相关教学经验。

福利待遇：

1.签订全职或兼职聘用合同；

2.薪资待遇采取“一人一议”制；

3.提供必要的教学科研设备和良好的工作条件；

4.教学科研、学科竞赛等成果享专项奖励。