一、岗位职责

1. 综合行政与后勤保障：统筹日常后勤、固定资产、安全及规章制度的制定、宣贯与监督执行。

2. 部门内部人力资源规划：负责人员配置、调遣、绩效评价及培训计划的组织与实施。

3. 项目资料与档案管理：统一收集、整理、归档项目全流程资料，建立并维护台账，监督现场资料管理。

4. 跨部门协调与临时任务：对接职能部室及各国别市场/项目部收集所需信息，并完成上级交办的其他工作。

二、岗位要求

1.2026年应届毕业生，本科及以上学历；工程管理、企业管理、行政管理等相关专业；

2.具备较强的动手实践能力，良好的沟通及协调能力，富有团队协作精神；

3.熟练操作各种办公软件及项目管理软件；

4.熟悉公司规章制度和部门工作流程；

5.能够接受半年及以上的驻外工作；

6.具备较好的英语能力，听说读写优秀者、持有大学英语四、六级证书者优先。

三、薪资福利

1.薪酬体系：基本工资+驻外包干费+年终分红+节日现金福利，入职即缴纳五险一金；

2.其他福利：免费午餐、晚餐或餐补、员工宿舍、导师制度、定期体检、团建活动等。