‌分析客户需求‌：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，确保准确理解客户的招聘期望和职位要求。

‌市场拓展与客户关系维护‌：负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。这包括定期与客户沟通，了解他们的最新需求，以及提供必要的招聘建议和解决方案。

‌人才搜索与筛选‌：根据客户的招聘需求，利用各种渠道和工具搜索合适的候选人。这需要对人才市场有深入的了解，以便快速定位到符合要求的候选人。同时，要对候选人进行初步筛选和评估，确保他们的技能、经验和背景与客户需求相匹配。

‌候选人推荐与面试安排‌：向客户提供合适的候选人简介，并协助安排面试。在面试过程中，猎头顾问需要积极参与，以确保双方能够充分交流并了解彼此的需求和期望。

‌薪资协调与谈判‌：在候选人通过面试后，猎头顾问需要进行薪资协调及谈判工作，确保候选人的薪资水平与其能力和市场标准相符合，同时也满足客户的预算要求。

‌后续跟踪与服务‌：跟踪服务所有已成功结束的项目，包括候选人的入职情况、工作表现以及客户的满意度等。同时，猎头顾问还需要为客户提供持续的支持和咨询，以确保招聘项目的顺利进行。

‌职业规划建议‌：深入认识人选，准确把握其特点，必要时提供人选职业规划建议，帮助他们更好地实现职业发展。